为了进一步做好民工工资监管工作，确保年底项目稳定推进，经公司研究决定，在11月12日上午9点召开四川万峰2022年农民工工资及信访维稳监理工作会，本次会议线下邀请了成都片区20名总监参加，其余总监通过线上视频会议参与了本次监理工作会。

会议现场

会上，工程部邓仕刚分享工作案例;工程部张文洋解读相关政策;部分项目总监分享工作经验;在如何更好的监督农民工工资发展各位总监展开了讨论。

唐先军副总经理发言

唐先军副总经理对本次会议进行工作部署：一、严格审查施工总承包单位、分包单位的资质、人员资格、施工合同内容。二、严格落实农民工工资实施全程监管与跟踪，严格要求施工单位提交每月农民工工资发放明细表，并根据名单和实名制管理进行抽查，确保工资领取人员及金额与实际一致。三、每月在现场做不定期的调查问卷，抽查各班组人员询问了解劳动合同签署及工资发放情况，并做好书面记录台帐。四、与现场各分包单位、班组保持一定联系，时刻掌握工程款支付情况。五、每月月底将农民工工资发放检查情况纳入监理日志内容，尽到监理单位应尽的责任义务。六、督促施工（总）承包单位确保建设工程智慧工地实名制信息采集及考勤系统正常运行，及时制止干扰施工现场智慧工地实名制信息采集及考勤系统正常运行的行为，将建筑用工实名制工作情况纳入监理工作范畴，建立日常监理合账，发现问题应及时向建设单位、施工总承包单位反映并要求整改；对未及时整改的，应及时向建设单位报告。